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对Dreamliner工作的拉锯战

时间:2019-12-31  author:禄栈蒉  来源:万博手机版官网登录  浏览:54次  评论:56条

南查尔斯顿,SC -

联邦政府正在追捕该国最知名的公司之一 - 声称波音公司试图损害建造其最大型飞机的联盟。 如果国家劳工关系委员会得以实现,波音可能不得不推迟开设刚刚完成的大型非工会工厂。

Lee Gaylor从没想过她会为了生存而苦苦挣扎。

“你必须找到一种生存方式,如果这意味着这一点,我从未想过我会做这样的事情,但是,我可以处理它,”Gaylor告诉CBS新闻记者Jim Axelrod。

经过一年的搜索,她离开了她在田纳西州10英亩的家中,住在南卡罗来纳州的一个预告片中 - 并学习在北查尔斯顿的一个价值10亿美元的新工厂建造波音787梦想飞机。

没有波音,她会在哪里?

“家里没有田纳西州的工作,”盖洛说。

但是,国家劳工关系委员会提起的诉讼可能会在Gaylor真正开始之前关闭Gaylor的工作。

下个月工厂787梦想飞机开始生产时,南卡罗来纳州一个失业率接近10%的经济体将增加至少1,000个工作岗位 - 远高于全国平均水平。 那么为什么会出现问题呢?

克里斯科森说:“问题在于那些工作将从华盛顿的埃弗雷特那里获得,那里的员工目前正从事这些工作。” “那些员工也需要这些工作。”

位于华盛顿埃弗雷特装配厂的代表波音工人的国际机械师协会的科森表示,这是波音公司2008年58天罢工的回报。

他说787梦想飞机的生产工作应该从南卡罗来纳州移除并送回华盛顿。

华盛顿州工厂完全加入工会,但南卡罗来纳州没有 - 为公司管理工人提供了更大的灵活性。 波音公司在南卡罗来纳州经营的原因包括查尔斯顿的世界级港口和较低的成本。 但执行副总裁吉姆·阿尔鲍(Jim Albaugh)在录音带的在线采访中向西雅图时报提出了不同的理由:

“最重要的因素不是商业环境,也不是我们今天向人们支付的工资。而是我们无法承受每三年停工一次,”Albaugh说。

这提出了一个核心问题:正如波音所坚持的那样,Lee Gaylor的工作是否是新的 - 仅为南卡罗来纳工厂合法创造的? 或者,这是从工会转移到非工会商店的现有工作作为惩罚?

“劳动法对工作场所的员工有重要的保护,”科森说。 “当这些员工行使权利,公司就会剥夺他们的工作。这是非法的。”

波音公司高级副总裁汤姆·唐尼(Tom Downey)表示,“没有公司能够做出十亿美元的决定。”

唐尼指出该公司自2009年以来在华盛顿州创造了2,000个新工作岗位,证明没有报复 - 并且没有净失业。

唐尼说:“在一天结束时,无论是在NLRB程序本身还是案件到达法庭,我们都相信我们实际上会占上风。”

如果波音公司失败,它将不得不将所有梦想飞机的工作和投资都转移给埃弗雷特。 该公司表示,它甚至没有新装配厂的备份计划。

但至于李·盖洛 - 她本人也是前工会会员 - 她只想要一份工作。

“我想工作,”她说。 “那些不是我的问题。我的问题是工作。拥有生活和舒适”

她现在唯一关注的是赚到足够的钱来搬出她的预告片。


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